鼎城积极探索移民后续服务方式

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鼎城积极探索移民后续服务方式

来源：常德农经网作者点击数：录入时间：08-07-01 09:49:32

　　本网讯 “尊重移民的传统习俗，传授生产技能，使移民尽快致富”。是我区移民局在皂市水库移民安置后续管理服务工作中取得的一条成功经验。

　　移民恋旧，新到一个陌生的地方难适应，给移民异地安置的后续管理服务带来了许多新课题。为此，区移民局积极采取有效措施应对，达到了“移得进、稳得住、逐步能致富”的目标要求。我区对凡安置移民50人以上的村，在村支两委换届时推荐一名移民选举进入村委会班子，负责移民工作。并在集中安置地成立移民组，由移民自行管理。同时，乡（镇）村主动请移民中原地村组干部党员参与各种政务活动和决策，发挥他们的作用。目前，我区4200多名皂市水库移民中，有12名移民进入村组干部队伍，15名移民当选为乡（镇）党代表或人大代表。

　　皂市水库移民中90%以上为土家族，与汉族生活习俗有很大差别。为尊重他们的传统习俗，我区规定，对安置五户以上的组、移民林地原则集中划片，移民去世后的安葬方式一律由移民自行作主，当地群众不得干涉和刁难，对出嫁汉族的土家族所生子女可随母姓和定格土家族。另外，皂市水库移民习惯种植柑橘，到安置地后不适应种植双季稻，对棉花、油菜、养鱼、珍珠产业陌生。针对这一特点，我区移民局会同农业、水产等部门组织移民参加各类技术培训，并组织村、组干部和种养能手开展“一帮一”活动，上门指导。今年春，斗姆湖机场居委会移民学种水稻，育早稻种时不慎被烂掉，支书陈仕仁知道后，自己带头并组织种田能手到各移民家中手把手地辅导，使大部分移民很快掌握了育种技术。

文章来源:常德日报

（记者陈太平通讯员钱先富）

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