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鼎城区卫计系统基层医疗单位公开招聘工作人员招聘简章

2018-02-28 浏览量: 来源: 作者:

根据常德市鼎城区人力资源和社会保障局《关于鼎城区卫计系统基层医疗单位公开招聘工作人员请示的批复》(常鼎人社事函[2018]1号),鼎城区卫计系统基层医疗单位拟向社会公开招聘工作人员58名。为做好招聘工作,特发布招聘简章如下:    

一、招聘单位情况简介  

鼎城区卫计系统基层医疗单位(差额拨款事业单位)。  

二、招聘岗位、条件、专业及其它要求

招聘岗位  

招聘数量  

年龄  

最低学历  

专业  

其他要求  

外科医生  

3  

35岁及以下  

大专  

临床医学  

1、具有执业助理医师及以上资格(2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明);
2、执业范围为外科专业;
3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。  

妇科医生  

3  

35岁及以下  

大专  

临床医学  

1、具有执业助理医师及以上资格(2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明);
2、执业范围为妇产科专业;
3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。  

检验人员  

3  

35岁及以下  

中专  

医学检验技术  

   

财务人员  

2  

30岁及以下  

大专  

会计学  

具有《会计从业资格证》  

计算机人员  

1  

35岁及以下  

大专  

电子、信息(通信)计算机类  

   

影像人员  

2  

35岁及以下  

中专  

临床医学、医学影像技术  

1、具有执业助理医师及以上资格;
2、执业范围为医学影像专业。  

内科医生  

11  

35岁及以下  

大专  

临床医学  

1、具有执业助理医师及以上资格(2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明);
2、执业范围为内科专业;
3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。  

中医医生  

6  

40岁及以下  

中专  

中医  

有《师承合格证》或《确有专长合格证》的学历不限。  

药剂人员  

1  

35岁及以下  

中专  

药学  

   

护理人员  

26  

30岁及以下  

中专  

护理学类  

1、具有护士资格证、执业证(2017年应届毕业生可凭《护士执业资格考试成绩合格证明》);
2、具有中级职称的年龄可放宽到40岁。  

说明:1.专业名称主要参考《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;2.30岁及以下是指198831日及以后出生,其他年龄以此类推。

三、招聘原则  

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。  

四、招聘条件  

(一)基本条件  

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;  

2.具有良好的品行和职业道德;  

3.具备岗位所需的专业或技能条件;  

4.适应岗位要求的身体条件。  

(二)具体条件  

具体条件见上表。  

、招聘程序和办法  

(一)发布信息(2018228 —201838日)  

将招聘信息通过区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。  

(二)公开报名(2018312—2018314 日下午5点半止)  

采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。报名地点为区卫计局3号楼四楼会议室。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各1份,近期一寸免冠照片3张,报名费100元。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。  

(三)资格审查:由区卫计局在报名时共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。  

(四)确定开考比例:按报名人数与招聘岗位计划数不低于31的比例确定。达不到开考比例的,经区人社局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。  

(五)考试:分为笔试和面试两部分,总分为100分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩和入围人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。  

1.笔试:笔试内容为相应岗位专业知识。  

2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数12的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。面试方式为结构化面试。  

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%  

考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。  

(六)体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高分者优先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。  

(七)考核:由区人社局对体检合格人员资格条件进行复审。资格复审合格人员由区卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核。  

(八)递补:如有体检或考核不合格者,不予聘用,所有空缺岗位可以依次递补一次。  

(九)公示:根据考试、体检和考核结果,由用人单位及区卫计局确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局、区卫计局网站公示7个工作日。  

(十)聘用审批:公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经区卫计局审核,区人社局审批并备案后,办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。  

   

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。  

咨询电话:0736-7376112(区卫计局)  

监督电话:0736-7385228(区纪委驻卫计局纪检组)  

   

   

   

        鼎城区卫生和计划生育局  

        2018226  

 

 

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