适老专区

区委全面依法治区办：

2024年，区委社会工作部在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，全面落实法治政府建设各项决策部署，扎实推进法治政府建设工作，取得了积极成效。现将2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）强化法治引领，夯实法治建设根基

一方面高位推动，落实第一责任人职责。本部主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入年度工作计划，亲自协调解决重大法治问题，对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。

另一方面加强学习，提升法治思维和能力。深入开展法治学习教育活动，将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规纳入部理论学习中心组学习和干部职工培训的重要内容。通过集中学习和个人自学等多种形式，不断提高干部职工的法治意识和依法办事能力。

（二）规范行政行为，提升依法行政水平

一方面严格决策程序，确保决策合法科学。严格落实重大行政决策程序制度，对涉及经济社会发展全局、社会公众切身利益的重大行政决策事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。2024年，我部对村规民约进行了合法性审查，确保了决策的合法性和科学性。

另一方面推进政务公开，增强政府工作透明度。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，全面推进政务公开工作。通过政府网站、政务新媒体等多种渠道，及时公开本部信息，主动接受社会监督。

（三）创新工作方式，畅通民意渠道

一方面创新人民建议征集渠道，提升满意度。申请注册了微信公众号，并与草坪镇等乡镇（街道）对接，拟设立人民建议征集点，进一步拓宽了群众参与渠道。目前，我们已办理人民网“省委书记留言板”交办函7件，全部按时办结，有效提升了政府决策的科学性和民主性，增强了人民群众的满意度和幸福感。

另一方面完善信访机制，及时解决群众诉求。进一步完善信访工作机制，畅通信访渠道，规范信访秩序，及时受理、办理群众信访事项。

二、存在不足和原因

（一）法治意识有待进一步提高

部分干部职工未能充分认识到法治政府建设在部门工作中的关键作用，存在一定的认知偏差，运用法治思维谋划工作、解决问题的主动性不足。在日常工作开展过程中，对政策的依赖程度较高，在面对复杂问题时，难以快速从法律层面寻找解决方案，依法办事的思维模式尚未完全形成，影响了工作的法治化推进。

（二）工作衔接配合存在不足

在与其他部门协同开展工作时，沟通协调机制不够完善。在涉及多部门联合处理的事务中，存在职责划分不够清晰的情况，导致在信息共享、工作协同上存在障碍，影响工作效率和效果。

（三）制度落实执行力度不够

在部分决策事项中，对公众参与等环节执行不够严格，导致决策的科学性和合法性存在一定风险。同时，内部监督机制对制度执行情况的监督检查不够到位，未能及时发现并纠正制度执行过程中的问题，影响了法治建设工作的整体推进。

存在以上问题的主要原因：一是法治宣传教育方式较为传统，缺乏创新性和吸引力，未能充分结合本部门工作实际，导致法治教育效果不佳；二是在部门协作过程中，缺乏主动沟通协调的意识，没有建立起常态化的沟通协调机制；三是对制度执行的重视程度不够，缺乏有效的激励和约束机制。

三、下一年度工作思路

（一）强化法治思维培育，提升干部法治素养

结合区委社会工作部在矛盾纠纷化解、基层治理协调等职能工作，将法治学习纳入干部日常学习计划，定期组织线上线下法律知识学习活动，利用学习强国等平台，鼓励干部自主学习，并通过知识竞赛、学习心得分享等方式，激发干部学习积极性，营造良好的法治学习氛围 。

（二）完善协同工作机制，增强部门联动效能

明确协同职责边界。与信访、民政、市场监管、交通等协同部门共同梳理联合工作事项，明确各部门在不同工作中的职责，搭建线上沟通平台，如工作群、协同办公系统等，实现信息实时共享，避免职责不清导致的工作推诿现象，确保信息传递及时、工作协同高效。

（三）严格制度执行监督，保障法治建设实效

定期对重大行政决策程序、信息公开制度等法治建设相关制度的执行情况进行检查，对执行不到位的情况及时督促整改，并将整改情况纳入部门内部绩效考核。

2024年，区委社会工作部在法治政府建设方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实上级关于法治政府建设的决策部署，进一步加大工作力度，创新工作举措，努力推动法治政府建设取得新成效，为全区经济社会高质量发展贡献力量。

中共常德市鼎城区委社会工作部

2025年2月21日