鼎城区人力资源和社会保障局2025年度涉企行政检查计划
填报单位：鼎城区人力资源和社会保障局
联系人及联系电话：孙存 15873677568
| 序号 | 检查事项 | 实施依据 | 具体检查对象(含数量)或 “双随机”抽查对象（含总数及比例） | 检查内容（项目） | 拟实施检查时间 | 检查方式 | 年度检查频次 | 承办机构 | 是否属跨部门联合检查（如是，需写明牵头部门和配合部门） | 备注 |
| 1 | 拖欠员工工资及劳动合同 | 《中华人民共和国劳动法》第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》 | 常德海仑实业有限公司 | 1、拖欠员工工资处理情况。2是否签订书面劳动合同。3、工作时间和休假时间 | 2025.3.25 | 实地现场 | 1 | 劳动监察执法大队 | 人社部门单独检查 | |
| 2 | 拖欠农民工工资 | 湖南天恒诚昕建设有限公司 | 1、农民工工资实名打卡发放。2、农民工工资保证金账户监管 | 2025.4.8 | 实地现场 | 1 | 劳动监察执法大队 | 人社部门单独检查 | ||
| 3 | 拖欠农民工工资及工伤保险 | 湖南浩宇建设有限公司 | 1、拖欠农民工工资处理是否到位。2、检查是否依法购买工伤保险 | 2025.4.22 | 实地现场 | 1 | 劳动监察执法大队 | 人社部门单独检查 | ||
| 4 | 规范劳务招工和派遣 | 常德市鼎城蓝天劳务有限公司 | 1、禁止使用童工的规定。2工资支付和最低工资标准。 | 2025.5.13 | 实地现场 | 1 | 劳动监察执法大队 | 人社部门单独检查 | ||
| 5 | 规范劳务招工和派遣 | 常德富裕隆人力资源服务有限公司 | 1、工资支付和最低工资标准。2、职业介绍与培训鉴定 | 2025.6.17 | 实地现场 | 1 | 劳动监察执法大队 | 人社部门单独检查 |
填写说明：
1.检查事项、实施依据、承办机构栏原则上应与本单位涉企行政检查事项清单保持一致。其中，“实施依据”栏需列明以下内容：①法律法规规章名称（含规章令号）；②具体条、款、项、目；③引用相关条文原文。
2.根据投诉举报、转（交）办、数据监控等实施的触发式行政检查，按照省政府办公厅《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》相关规定执行，不列入本计划。
3.“检查方式”栏主要包括现场检查/非现场检查/现场检查和非现场检查相结合三种，各单位在该栏目中可结合本单位实际细化具体检查手段等表述。
4.第四栏中“具体检查对象”应列明具体检查对象名单，或者精准描述检查对象具体范围；“备注”栏，需明确本项检查是否属“双随机、一公开”抽查、专项检查、重点检查或一般检查等情形。
5.根据省政府办公厅《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》相关规定，本表应在同级司法行政部门同意备案后，由制定机关15日内协调本级政府网站向社会公布。
6.各单位与同级司法行政部门沟通一致后，可结合本单位实际在表格栏目外适当增加栏目。
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