7月29日，鼎城区公安局交警大队召开上半年岗责讲评暨下半年工作部署大会，深刻总结上半年工作经验与教训，积极谋划、全面部署下半年全区公安交通管理工作，誓保今年全市公安交警系统综合考评区（县、市）交警大队先进位子。

    鼎城区公安局交警大队全体班子成员，各股、室、中队负责人及全体中层骨干参加大会。

    副大队长黄政首先结合大队精细化管理考评办法，对各单位工作任务完成情况、存在的问题及薄弱环节进行了逐一讲评。接着，大会对各股、室、中队下半年工作任务进行了现场交办，大队长李新民向各单位负责人下达了任务交办书。上半年岗责考评中暂列大队前列的一中队负责人在大会上作经验介绍，上半年岗责考评中名次靠后的三中队负责人在大会上作了表态发言。

    最后，大队党委书记、大队长李新民讲话。李新民首先对大队上半年工作进行了充分肯定。今年上半年，在鼎城区委、区政府、区公安局党委以及常德市交警支队的正确领导下，大队各方面工作完成情况较好，半年综合考评暂列全市第四名，为全年工作争先打下了较好基础。一是事故防控保持良好态势。特大交通事故保持零发生，死亡人数较去年同期呈下降趋势。二是车驾管服务水平得到大幅提升。大队投入300多万元，完成了新车管所的建设与搬迁，软、硬件方面都发生了质的飞跃。三是各项业务指标都超额或基本完成任务。四是服务地方经济建设有突破。4月份，大队出台实施便民利民举措15条，得到了社会各界的普遍赞誉。五是公安交管力量得到增强。招聘了20名交通协警，城区交通秩序管理得到进一步加强。六是创建全国文明城市工作成效显著。加大交通安全基础设施投入，在江南城区主干道设置道路中央隔离栏3100多米，城区交通秩序持续好转。七是队伍建设呈现新局面。组织开展了“红色之旅”革命传统教育活动、庆祝建党90周年“红歌大家唱”活动等，凝聚了警心，队伍团结，士气高涨。

    李新民强调，在总结成绩的同时，要清醒地认识到上半年工作中存在的问题与不足，吸取教训，切实加以改进。如春运交通安全管理等五个单项半年考评全市排名靠后，各单位工作开展不平衡、差距较大，个别单位和个人对岗责考核制度认识不高、工作中缺乏方法技巧、缺乏争先意识、工作作风拖拉疲沓和执行力不够等。

    对如何做好下半年工作，李新民要求大队各单位、全体民警进一步鼓舞士气、振奋精神、迎难而上、积极工作，为确保大队全市公安交警系统综合考评区（县、市）交警大队先进位子而不懈努力。一要突出认识抓岗责。各股、室、中队要将本单位工作与大队全局工作相统一，分管领导、股室中队长、骨干要带头抓。二要突出整改抓岗责。各股、室、中队要按照下半年工作任务交办书，结合大队上半年综合考评通报，找准与其他单位的差距，认真制订整改方案，并将整改情况于一周内向大队汇报。三要突出重点抓岗责。要围绕工作任务，突出抓好事故预防、摩托车集中整治、校车管理创新等重点工作。四要突出管理抓岗责。要加强队伍内部管理，着力培养团体精神和营造争先争优氛围。五要突出落实抓岗责。要加强工作的督导与检查，按照时间节点逐项抓落实。六要突出奖惩抓岗责。要严格按照岗责考核办法，将民警的政治、经济待遇与工作绩效挂钩，奖优惩劣，以推进工作。七要突出责任抓岗责。各股、室、中队为岗责考评第一责任人，同时，各分管领导、全体骨干也要承担各自责任。明年，除中队外，机关股室也要实行末位淘汰制。

大队长李新民讲话

现场交办

鼎城区公安局交警大队  成浩