在4月17日省卫生厅召开的全省卫生人事工作会议上，鼎城区卫生局局长李占坤同志以《把握政策，结合实际，创新方法，着力推进基层医疗卫生机构人事制度改革》为题就我区基层医疗卫生机构人事改革情况作了经验介绍。

    近年来，在各级领导的高度重视和大力支持下，全区基层医疗卫生机构人事制度改革工作以调查研究为基础、以舆论宣传为先导、以阳光操作为保障、以部门配合为支柱、以人性操作为关键，取得了较好成效。全区乡镇卫生院人事制度改革工作自2011年3月正式启动，同年10月底结束，共择优聘用工作人员881人，建立了一支较高素质的基层医疗卫生队伍，有力促进了全区基层卫生人才队伍建设和农村卫生事业的发展，也得到了省卫生厅的充分肯定。

来源：鼎城区卫生局