近日，鼎城区发改局召开机关干部职工全员建功立业动员大会。会议由区发改局副局长刘军辉主持。会上，区发改局局长潘文斌围绕干职作风建设和机关职能转变，热情洋溢地作了题为《时不我待 奋发有为 以饱满的热情和高昂的斗志推动全局各项工作再上台阶》的动员讲话。

    潘文斌在讲话中首先总结了干职队伍的三个特点，一是大局观念强，二是舍得吃苦，三是善于坚持。同时也客观地指出了队伍中存在的问题，一是结构不优，二是作风欠实，三是能力有待提升，四是缺乏活力。针对队伍中存在的问题，他说：“这些现象和问题虽然只发生在极少数人身上，但也影响到我们发改系统的集体形象，甚至影响到我们团队中每个人的生活质量，全体干部职工必须引以为戒，有则改之，无则加勉。”

    针对当前经济社会发展的新情况、新形势，潘文斌在讲话中以鲜明的态度，响亮地提出了全员建功立业的主题，并从时代赋予的责任、人民群众的希望和实现自身幸福生活三个方面指出了全员建功立业的重大意义，同时还为全体干职浓墨描绘了幸福美好的“发改梦”。

    为确保全员建功立业活动的扎实开展，潘文斌在讲话中指出：要加强制度建设，确保每一项工作都有章可循、有据可依，让制度成为工作和事业成功的保障。全体发改人要扎扎实实地在工作中比素质、比干劲、比奉献、比作风、比成绩，对涌现出的优秀同志要及时总结他们的工作经验，大力宣传和推介，通过典型示范带动作用，不断激发广大干部职工的工作热情，从而营造个个争先的良好工作氛围。他还要求全体发改人要培养互相协作的团结意识、勇于担当的责任意识、着眼长远的大局意识、淡泊名利的奉献意识，切实提高工作谋划、协调、执行、服务能力，确保全员建功立业收到实效。

    最后，潘文斌强调，全员建功立业重点围绕以下七个方面开展工作：一是项目建设，二是两型社会建设，三是协调服务，四是“十二五”规划中期评估，五是民生价格实事，六是价调基金征管，七是价费监管，从而确保全面完成发改物价工作的年度目标。

    在潘文斌讲话鼓舞下，同志们信心倍增，许多同志走上前台，结合本职工作纷纷发言表态，一致表示要不断加强学习，努力工作，争取在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

来源：区发改局  李伟

审核：罗漾

签发：罗磊