今年来，鼎城区城市管理行政执法局围绕打造“四个城管”，积极创新队伍激励机制。在开展“作风纪律整顿月”的基础上，深入开展“城管之星”评比活动，进一步巩固整顿成效，激励先进。

    “城管之星”评比活动每个月开展一次，每次评选出了10名“每月之星”。主要以城管队员的日常工作表现、局领导和纪律督查室不定期的明察暗访、督查考核为依据，再结合队员平时“德、勤、能、绩”四个方面表现，评选出当月工作积极、各方面表现优秀的队员为“城管之星”，并张榜公布一个月。让他们在城管队伍中起到了模范带头和示范引导作用。

    年轻的城管队员张涛便是3月“城管之星”当中的一位，他所管理了临沅路人流和车流量大，商铺较为集中，为管理好该路段，张涛每天坚持提前上班，推迟下班，对各商铺业主进行耐心细致的思想工作，教育他们不要出店经营，及时清扫门前垃圾，并力所能及的为他们解决实际困难，和他们交朋友，收到了很好的效果。

    为进一步深化作风建设，使城管之星的评选公平公正，区城管局还成立了专门的纪律督察室，购置了专门的督查车，不定时的对各路段的城管执法队员进行督查，并及时通报督查情况。

    据了解，今年来，鼎城区城管局以打造“自信城管、务实城管、廉洁城管、满意城管”为目标，着力加强干部队伍作风建设，进一步完善了《考勤制度》、《市容监察员管理办法》等多项制度，实行了人脸识别打卡考勤，加强了城管队伍的教育培训，大力开展“城管之星”的评选活动，全局干部队伍作风有了明显改善。

来源：区电视台
编辑：张鹏
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