进入暑期以来，鼎城区抓紧教师培训“黄金时机”，积极对全区中小学任课教师的备课、上课等内容进行专业培训，全力提升教育教学质量。

     据了解，此次培训活动从今年开始，将持续三年时间，主要对全区男57岁以下，女52岁以下所有在编任课教师进行系统的业务培训，并建立教师个人培训档案。培训内容包括课标、教材、备课、上课、评课等业务知识，采取集中培训、分组讨论、随堂演练的培训方式。

    此次暑期培训活动旨在积极提高教师的业务素质和教学能力，全面促进教师的专业化发展，同时也为鼎城区教育事业“三年攻坚”工作打下坚实基础。