“支部党建工作与业务工作有机结合不够，对党员思想教育工作开展不细，对制度落实、工作督查检查不足。久而久之，有的党员干部放松了对自己的要求，日常工作中把自己等同于普通群众，工作激情不高，热情不足，主动服务不够，党员干部的先锋模范作用没有充分发挥。 ”6月27日，常德市鼎城区农机局机关支部召开“不忘初心，砥砺前行”专题组织生活会。会议伊始，剖析支部班子问题，机关支部书记姚其华一开口便直奔主题。

紧接着自我批评环节，姚其华更是严字当头、动真碰硬：“作为支部书记，我还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题，工作热情不够，精神状态欠佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过的念头，积极性不够，信心不是很足。”

延续“麻辣”风格，在支部党员开展了“红脸发汗”的自我批评之后，提意见环节更是针对基层实际、聚焦工作细节不绕弯子、不走过场，把严和实的风格贯穿始终。 “你作为政务信息公开负责人，应加强计算机与网络知识的学习更新，以便更高效地工作” “你作为办公室和人事政工负责人，在工作中对人员的分工安排应更科学”“我们正进一步推进党员积分管理，加强‘学习型、服务型、创新型’党支部建设，加强党员的交心谈心，增强凝聚力，增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。 会上，大家立足实事求是、出于公心的出发点，严肃认真的提出意见、满腔热情的帮助同志，人人当场认领了问题，个个作出了整改承诺。

事实上，根据区委组织部通知要求，农机局机关支部组织生活会的准备工作早就已全面铺开——5月25日组织集中学习组织生活会暨民主评议党员工作纪实，研究会议方案；6月8日起按照“四个必谈”开展谈心谈话，广泛征求意见，查摆支部个人问题。

在“七一”前，区农机安全监理大队支部和农机校支部也相应组织召开了组织生活会。正如区农机局党组书记易文松所言：“通过召开专题组织生活会的形式，发挥我们党批评与自我批评这一‘法宝’，让我们党员‘红红脸、发发汗’，对查摆出来的问题梳理制定整改措施，既转变了作风，又带动了工作。”

来源：鼎城区农机局 胡伟

审核：罗漾

签发：罗磊