8月2日，鼎城林业局党委按照时间过半任务过半的要求，对该局干部职工的各项工作实施了半年考评，及时了解每位干部职工的工作完成情况，以此落实该区区委十二届五次全会精神，确保年底完成各项指标任务。

考评采取各股室对照年初岗责进行互评，考评小组结合公文办理、信息上稿、森林防火、文明创建、综治维稳、会议学习、上班打卡等情况进行综合评定。该局党委一致决定，对于在此次考评中不认真对待的股室和个人提出严肃批评并要求立行整改，考评结果在干部职工会上进行通报，对排名靠后的个人由分管领导开展谈心谈话，下半年工作在年终考核时仍未达工作要求排名靠后的，按考核细则扣除相应绩效奖励。

此次半年考评是该局每位干部职工的一次自我体检，更是进一步改进干部职工的工作作风、提高工作效率的强力举措。该局干部职工纷纷表态，将以“四讲四比”为推动工作的总抓手，内化于心，外化于行，为建设生态鼎城作出应有的贡献。

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