7月31日，常德市鼎城区公安局交警大队召开2019年下半年争先创优工作推进会，要求全队上下凝心聚力、提振信心，苦战150天，打一场“保位、提质、争先”的全警战役，务必使各项公安交管工作大幅提升，队伍建设稳步推进，确保实现全面争先创优的年度工作目标。

会议宣读了大队2019年“保位、提质、争先”战役工作方案，决定自8月1日起至12月31日止，成立战役指挥体系切实加强各项工作的指挥调度，进一步明确工作重点和强化工作举措，建立全体大队领导分头负责、机关股室与中队联责、全体民警协警担责的责任机制，实行大队领导与分管单位捆绑、机关股室与联系中队捆绑的考核机制。对各单位工作开展情况进行分段考核，考核结果一周一通报，一月一排名、一月一讲评。考核结果直接与大队领导、各二层单位、全体民警协警的评先评优、奖励激励挂钩。对考核排名连续靠后的单位及主要负责人将采取约谈、取消评先资格、免职等措施。

会上，全体大队领导对各自分管工作进行了具体安排和部署。最后，大队长郑立军讲话指出，受各方面因素影响，去年由大队承担的全区道路交通安全管理工作在全市考核排名靠后，上半年各项公安交管业务工作相对滞后，导致当前工作局面被动。郑立军要求，全队上下要充分认识当前工作面临的严峻形势，进一步明确上级要求，正确对待工作压力，提振精神，迅速行动，齐心协力打好“保位、提质、争先”攻坚战。要进一步强化工作措施，明确工作目标，科学合理调整勤务模式，在各项公安交管业务工作上积极争先。要坚决杜绝较大交通事故的发生，坚决杜绝队伍违纪违法现象。要进一步强化工作责任，层层传导压力至每一个民警、协警，确保责任落实到人。要加强调度、考核，严格落实奖惩，确保工作取得明显成效，实行全面争先创优的年度工作目标。

来源：鼎城区公安局交警大队 成浩