3月29日，在刚刚结束的常德市女职工“两癌”公益筛查启动仪式上，鼎城区妇幼保健院院长刘建丽向全市各区县妇幼保健系统介绍鼎城开展女职工两癌筛查工作经验，受到各区县市妇幼保健院一致肯定。

近年来，宫颈癌和乳腺癌已成为严重威胁妇女健康的两大“杀手”。权威资料显示，乳腺癌跃居女性恶性肿瘤首位，发病率占全身各种恶性肿瘤的7-10%，宫颈癌的发病率在女性生殖系统肿瘤中仅次于乳腺癌，居第二位，我国每年宫颈癌的新发病为13.15万例。两种癌症的发病率有不断增高和年轻化的趋势。2016年省委省政府将农村适龄妇女和城镇低保适龄妇女免费“两癌”筛查工作纳入到重点民生实事项目。2022年常德市总工会、常德市卫健委联合下发《常德市女职工“两癌”公益筛查行动实施方案》，该方案明确适龄女职工“两癌”筛查率达到75%，普及“两癌”防治知识知晓率达到90%以上，确诊“两癌”治疗率达到90%以上。同时明确初筛机构为辖区县、市妇幼保健机构。

为了落实女职工“两癌”筛查工作要求，进一步保障鼎城区女职工健康权益，提升健康水平，实现女职工“两癌”早发现、早诊断、早治疗，鼎城区妇幼保健院积极响应上级工作要求，于2022年启动全区女职工“两癌”筛查工作，并取得了良好的筛查效果。鼎城区妇幼保健院开展鼎城女职工“两癌”筛查的先进工作经验为：

一、准备阶段。为全面开展辖区内广大农村妇女及女职工“两癌”筛查工作，医院于2022年1月成立妇女健康体检科，提前分期分批到辖区相关企事业单位（女职工居多的）进行宣传，把省总工会及省卫健委带给广大女职工的惠民政策进行宣讲。2022年12月，收到市总工会和市卫健委联合发文后，立即向区总工会、区妇联、区卫健局汇报，并拟定详细具体的“两癌”筛查实施方案，制定科学的服务流程，通过区总工会下发全区各企事业单位。同时完善检查仪器设备、人力资源、信息系统的配置，在做好“两癌”专项筛查外，提前制定出个性化的体检套餐，供体检者参考。

二、实施阶段。由区总工会、区妇联牵头，做好筛查的宣传发动工作，区妇幼衔接相关单位，组织专家团队进单位开展体检前的“两癌”防治知识宣讲，并通过微信公众号、抖音等多媒体进行宣传。体检过程中根据工作量大小，全院进行人员调度，确保体检感受，并提供温馨又营养的免费早餐。定期进行“两癌”筛查质量控制，做好体检结果反馈，采取当面告知、电话告知以及主动添加微信好友等方式，及时反馈体检结果，对阳性对象做到不漏诊、不误诊。建立个人纸质档案及电子档案，做好数据上传和随访服务等工作。

三、筛查成效。一年多来，鼎城区妇幼保健院签约的健康体检单位共有44家，约5000人左右，截至目前对26家单位的 700余名女职工进行了筛查，其中发现高危型HPV感染67人，TCT阳性6人，宫颈高级别上皮内病变1人，其它阳性疾病发生率为58％。通过农村妇女及女职工“两癌”筛查，由体检科转介转诊到妇科约2000人次、盆底康复科约800人次，为临床及康复专业提供了大量的病源。

下阶段，鼎城区妇幼保健院将采取微信公众号、电视等方式进行女职工“两癌”筛查政策宣传，开展多形式的健康教育，提升辖区居民健康意识，同时合理利用医疗资源，助推相关专科发展。