元月7日，鼎城区基层医疗卫生单位人事改革工作会议举行，全面部署2011年全区基层医疗卫生单位人事制度改革后，工作人员的续聘和缺岗补员等工作。

    鼎城区领导唐少华、王直华、罗旺甫出席会议。

    鼎城区人大常委会副主任唐少华主持会议。

    鼎城区政协副主席罗旺甫宣读了《鼎城区进一步完善基层医疗卫生单位人事制度改革工作实施方案》，并提出了相关工作要求。

    副区长王直华指出，与会人员要充分认识此次人事改革的现实意义，它既是对基础医疗卫生单位人事制度改革的进一步完善，又是基层医疗卫生单位建设与发展的迫切需要，同时也是妥善解决一些改革历史遗留问题的现实要求。

    王直华要求，各乡镇党委政府、街道和区直相关职能部门要把基层医疗卫生单位人事制度改革工作，作为当前的中心工作任务，认真学习、广泛宣传相关改革政策。基层医疗卫生单位负责人要站在全局的高度，把握好稳定与发展的关系，坚持两手抓、两不误、两促进，确保改革工作顺利推进。区卫生局班子成员和骨干要联片包干，下乡镇宣讲改革政策，指导各乡镇开展工作。在改革过程中，各相关单位、工作人员，要严格准确执行相关政策，严格按相关程序和相关规范办事，任何单位和个人不得违规办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，违之将严肃追责。各乡镇单位要深入过细的做好思想工作，对可能出现的苗头早发现早处理，坚决杜绝越级上访和闹事等过激行为的发生。