整治形式主义、官僚主义，鼎城区突出做好“减法”，把今年的重要会议、重要文件等全部实行清单管理制度，严格压缩会议和文件的次数、规模，主动为干部松绑减压、蓄底气，让他们腾出更多的精力服务群众，抓好发展。

往年三、四月份是会议的高峰期，各级干部很多精力都用在各种各样的会议上。今年鼎城区把会议列入清单管理，对各种会议进行优化组合，严格压缩，前不久召开的招商引资、项目建设、产业发展推进会就是以三会合一的方式进行，用时仅2小时就把原来三个半天的工作安排完毕。

鼎城区草坪镇干部丁振中分管党建、项目建设、脱贫攻坚等多项工作，这段时间，三角堆村火龙果种植基地计划扩大规模，丁振中每天都泡在村里，动员贫困户以土地入股的方式加入合作社，去年40多亩火龙果亩均收入2万多元，这几天，先后有8名贫困户加入到了合作社，预计每户可增加收入1.5万元。今年丁振中的切身感受就是，自己再也不用像往年一样每天大会小会，忙于应付各种材料汇报，能有更多的时间在村里服务百姓、解决问题。

今年年初，鼎城区制定了清单管理会议和文件的方案，对全年拟召开的会议和拟下发的文件收集和审核，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，未列入清单的，一律不予安排 ，同时压缩数量、控制规模、简化议程。今年一季度，鼎城区普发性文件仅为7个，全区性会议也只有7次，均比同期减少近5成。