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鼎城区工信局2023年法治政府建设情况的报告

来源:鼎城区工信局 发布时间:2024-01-17 14:58 浏览次数: 【字体:

2023年,在省工信厅、市工信局和区依法治区办的大力指导下,区工信局严格按照《鼎城区贯彻落实<法治社会建设实施纲要>(2020-2025年)实施意见》文件精神要求,结合我局实际,大力推动全民普法,营造法治化环境,现将法治政府建设情况报告如下:

一、推进法治政府建设主要举措和成效

1.进一步健全组织机构。区工信局进一步健全法治政府建设机构,完善法治政府建设工作领导小组,党组书记、局长雷华平为区工信局法治建设第一责任人,副局长李世新分管法治建设工作,做到机构健全、责任到人。局党组始终把法治政府建设摆在重要议事日程,10月30日,党组书记、局长雷华平主持召开“区工信局行政执法工作会议暨贯彻落实‘一规划两纲要’法治督察工作会议”,进一步完善法治政府建设的措施。聘请律师单文经常参加单位重大行政决策事项和合同把关。

2.进一步优化营商环境。根据省委第三巡视组意见,为进一步完善管理机制,成立桥南工业园综合管理工作领导小组及办公室,办公地点设区工信局。区工信局主动作为,推进园区提质,有序推进园区绿化养护和划设停车位。大力优化营商环境,规范行政执法和行政检查,建立工作台账,促进企业健康发展。

3.进一步加大普法宣传。坚持“谁执法谁普法”,积极宣传《宪法》《民法典》《行政复议法》和《电力法》,通过“三送三解三优服务”联企活动,以及乡村振兴结对帮扶、党员志愿者等活动,开展法治宣传,增强群众依法办事、遵纪守法的观念。5月,到联系点村——双桥坪镇官堰坪村开展2023年全区农村法治宣传教育月活动。6月,开展“安全用电宣传月”宣传,向群众发放《安全用电告客户一封信》等资料,全年开展用电宣传56次。9月,开展“无线电宣传月”活动,向中小学生免费发放《漫画无线电管理科普宣传手册》。12月4日,开展了以“一生有宪 .法护一生”为主题的“宪法宣传进企业”活动,并制作了宣传视频。

4.进一步规范行政执法行为。加强安全生产行政检查,全年出动检查289人次,领导带队检查104次,检查工业企业200多家,发现隐患全面整改。抓好辖区安全用电工作。组织协调开展“农村杆线整治”工作,消除用电隐患32处,处理涉电伤害事故2起,处理破坏电力设施事件23起。配合市工信局无线电管理处开展“黑广播”打击查处工作,保护人民群众财产安全。

5.进一步化解矛盾纠纷。积极参加康福莱非法集资案受损户的走访工作,宣传政策、化解矛盾,采取稳控措施。利用春节、八一等节日,对退伍军人和下岗职工广泛开展慰问解困,对工业战线200多名涉军人员慰问解困到位。同时,积极开展扫黑除恶、防范金融风险等法律法规宣传,不断提高群众法律意识。今年,共接待来访群众34余批110多人,化解矛盾4起,有效地化解矛盾,维护社会稳定。

二、存在的不足和原因

一是执法队伍建设有待加强。单位法治工作岗位人员法律知识底子差,个别工作人员还存在法律意识不强等问题。

产生的原因:行政执法人员大多年龄偏大,学习动力不足,行政执法工作靠经验,执法程序欠完善,面对复杂情况,工作能力还有所欠缺。

二是法治教育培训有待增加。单位行政执法教育培训力度不够,向社会开展法治宣传教育有限。

产生的原因:法治宣传投入不够,法律培训和行政执法案件法审等方面专业性不强,没有认真落实“谁执法谁普法”工作。

三是行政执法有待规范。在行政执法工作中,个别行政执法行为还存在证据意识不强等现象,有待进一步加强。

产生的原因:行政执法人员工作能力和业务素质不高。

四是管理体制有待理顺。散墙和电力行政执法方面存在职能不强、管理不顺、资金不足等问题,在实施行政执法“四项制度”过程中还存在一定的差距。

产生的原因:行政管理体制改革还在进行中,电力行政执法工作管理体制不顺,管理机构还未调整。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

今后,我局将严格按照法治政府建设工作要求,依法履职、严格执法,切实落实法治政府建设任务。

一是加强法治学习。局党组带头学习习近平法治思想,以及习近平总书记《论坚持全面依法治国》等知识。组织行政执法人员参加省、市、区组织开展的法治培训活动,加强对与本单位工作相关的法律知识学习,强化依法执政的法律意识,为政务服务工作营造良好的法治环境。

二是加强法治宣传。进一步明确普法重点,扎实开展“谁执法谁普法”工作,突出以案说法、以案普法,提升普法工作的实际效果。律师参与重大行政决策,建立风险评估机制,着力化解社会矛盾,建设和谐社会。

三是公正文明执法。坚决执行“行政执法四项制度”,规范行政执法行为,完善行政执法程序,加强案卷评查,提升行政执法水平。

四是依法化解矛盾。积极做好日常接访和网上信访工作,主动与康福莱非法集资案受损户,以及下岗职工、退役军人代表进行座谈,加强政策宣传解释,妥善处理一些遗留问题,化解矛盾,维护职工利益,回应职工诉求,对困难职工给予关心关爱。

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