2023年，韩公渡镇人民政府在区委、区政府的正确领导下，坚持依法行政，恪守法定职责必须为、法无授权不可为，全面推进法治政府建设，为全镇经济社会发展营造了良好的法治环境。现将2023年法治政府建设情况报告如下：

一、强化组织领导。积极履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，始终把法治建设放在重要位置，完善党政综合办公室、平安建设与应急管理办公室、派出所、司法所等多部门联动机制和法治政府建设工作自查机制，注重发挥法治建设领导小组作用，加强对法治建设的统筹谋划，细化工作任务，确保法治政府建设工作各环节职责落实到位。

二、注重学法用法。定期在班子会议上集中学习政策法规，多次在全镇干部例会上强调要用法治思维推进各项工作，部署开展习近平法治思想学习宣传活动，鼓励领导干部通过集中会议和主题党日活动开展法律法规学习会，2023年度党政班子成员多次开展学法活动与全体镇干部学法活动，组织在编干部100%完成普法在线考试。

三、做好合法性审查全覆盖工作。邀请相关法律人士给全镇干部授课，认真学习行政工作合法性审查相关规定。在日常工作中，利用多种措施手段，严格开展对重大行政决策、行政合同合法性审查，最大限度的规避法律风险。

四、落实法律顾问制度。韩公渡镇人民政府与镇司法所公职律师签订法律顾问合同，法律顾问全程参与党委和政府的重大决策审查、行政协议签订、规范性文件制定等工作，为党委政府的决策提供法律保障。2023年，法律顾问为我镇出具法律意见书1份。

五、推动重大问题依法决策。在召开重大决策会议时邀请司法所长参加，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得提交会议讨论和作出决策。健全重大行政决策风险评估机制，把社会稳定风险评估作为重大决策出台的前置程序，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的化解处置预案。

六、优化政务服务。一是围绕“创新便民机制，服务群众零距离”目标要求，积极构建政务服务便民中心建设，开启“新窗口、新模式、新服务”的民生实事“办事不出村”时代。在全镇20个行政村（社）完善综合受理服务平台，在村内设置办事窗口，为居住偏远或行动不便的群众提供“零距离”服务。

七、靠前化解矛盾。大力弘扬践行“干部下基层开展信访工作”，每月信访接待日镇党委书记与骨干成员牵头接待化解群众问题，采用一般问题领导下沉、村内化解；重点问题定期研判、包案管理，直面化解信访矛盾纠纷，切实为群众提供“一揽子”服务，保证“件件有着落，事事有回音”。

八、存在不足。虽然2023年我镇法治建设工作取得一定成效，但是仍然有一定的不足，一是工作人员依法行政能力仍然有待提升，部分干部法律素养有待提高，依法行政本领不强。二是乡村法治建设投入不足，导致宣传手段与途径单一，进而影响法治宣传覆盖面。三是重大行政决策程序存在不足，执行程序中存在未落实等情况。四是行政应诉工作专业水平离要求还有一定的差距。

九、下一步工作计划。2024年，我镇将继续深入推进法治政府建设，为韩公渡经济发展营造良好的法治环境。一是进一步提升工作人员依法行政能力。做好执法证管理等工作，力争执法证持证率达到20%以上。通过参加培训、举办学法讲座、普法活动等方式，不断提升工作人员依法行政的意识和能力。二是紧抓乡村法治宣传这个契机，加大对法治宣传经费投入，利用灵活多样的宣传方式，大力宣传法律知识，让群众学法、懂法、守法。三是进一步提升重大行政决策质量和水平。完善重大行政决策程序规定、合法性审查办法、风险评估办法、全过程记录和立卷归档等制度，细化各个环节的操作方法，切实提高决策质量水平。四是进一步提升行政争议化解和行政诉讼应诉工作水平。充分发挥外聘法律顾问、公职律师等的作用，加强对行政争议化解工作人员的培训，提升工作人员处理涉法事务能力。

常德市鼎城区韩公渡镇人民政府

2024年2月22日