“我负责民政和综治工作，我承诺的主要内容是完成一件安居工程任务，为一个残疾特困户子女争取助学金，走访5个特困户……目前已全部完成。”“我主要负责内勤，我的承诺是多关心职工生活，多巡、多看、多问，及时堵漏，为单位多节约资金，10月份抽水用电较9月份节省1600多元……但自觉工作创新不够、踏实不够、长期坚持不够，易患‘冷热病’……”“张登高同志要加强牌楼卫生管理和人员管理，加强工作人员普通话和旅游专业知识学习，争取人人都持证上岗”。11月3日晚，花岩溪国家森林公园管理处会议室，全体19名在职机关党员正在召开民主生活会，进行争先创优自我总结与领导点评活动。

    自今年开展创先争优活动以来，花岩溪管理处明确提出“方向要明，承诺要清，方法要新，效果要实，不走过场”，在管理处机关党员中开展“以党章为镜，明党性；以承诺为镜子，明责任；以榜样为镜，明差距；以点评为镜，明方向”活动，组织全体机关党员学党章，牢记党的宗旨和义务，推行与党员工作职责挂钩的实打实的承诺，并逐一定期结账。同时，树立了以扎根花岩溪几十年的老黄牛、受到德国专家好评的营林生产专家夏裕恒等同志为代表的榜样，作为全体机关党员学习的对象和目标，在全处形成了办实事、优服务、争贡献的良好氛围。

    为将创先争优工作进一步引向深入，花岩溪管理处于11月3日晚6点半至11点半，召开领导点评专题会议，由每名党员对前段创先争优工作，特别是公开承诺兑现情况，进行总结，并寻找差距和不足，然后由管理处负责人逐一点评，指出努力方向。管理处工委副书记、常务副主任杨友莲同志，明确要求全体机关党员用四面镜子对照自己认真检查，不断改进作风、提升素质、提升服务水平和工作质量，推动美好和谐花岩溪建设。

    管理处主任潘文斌肯定了前段创先争优工作取得的成绩，但同时指出：在取得成绩的时候，要充分正视存在的问题，少数党员存在责任心不强、纪律观念不强、工作效率不高、执行能力欠缺等问题，导致管理处班子沉溺于日常事务，难有较充裕的时间考虑全局和战略性问题。每名机关党员要做到三个必须：岗位职责必须履责，承诺的工作必须完成，创新的工作必须要有亮点，全力完成今年的各项任务，并认真谋划好来年工作。针对管理处少数党员存在的畏难情绪，潘文斌要求机关党员在困难时要看到成绩和希望，尽管管理处目前存在资源瓶颈、债务瓶颈、环境保护瓶颈、干部队伍工作能力和水平与民众期望不相适应的矛盾瓶颈，但经过近几年的艰苦奋斗，花岩溪已有了一个较好的基础，储备了一批有相当价值的项目，形成了一个良好的内外部环境。付出总有回报，耕耘必有收获，只要坚持不懈，花岩溪一定会大放异彩。

来源：岩溪国家森林公园管理处   姚高峰