今年来，蒿子港镇通过抓岗责制度，切实加强农村基层班子建设和干部队伍建设。年初综合各线工作重点结合本镇实际制定了《村级岗责考核办法》，并以文件形式下发到各村居渔场。年底严格兑现岗责，成立了5个考察组由镇5个党委委员带队，通过开展广泛座谈、发放测评表、查看“四个全部熟悉”活动记录本，了解村级班子的运转情况以及村干部一年来的工作情况、思想动态。

    一、突出考察内容的针对性。这次村居级领导班子考察工作以“客观公正、实事求是”的原则开展工作，广泛听取党员、群众的意见和建议。考察对象主要是村居党支部委员会成员以及村居民委员会成员，考察内容主要是“两委”班子整体运作情况及其成员在德、能、勤、绩、廉方面的表现。

　  二、突出考察方式的规范性。考察采用“一听”、“二评”、“三谈”、“四综合”的方式进行，使考察工作变得规范有序。一是听取汇报。班子整体工作由村支部书记作述职汇报，班子个体分别作个人述职汇报，使考察组成员对班子考察有一个整体和个体上的初步判断。二是进行民主测评。通过现场发放民意测评表，进行民主测评。测评设“德、能、勤、绩、廉”五栏进行打分，得分情况作为考察依据。三是进行个别谈话。对参加会议的人员进行个别谈话，侧重了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题，以及对班子和班子成员好意见和建议，对村级班子整体和个体情况作进一步了解。四是进行综合反馈。镇考察组在前三个工作环节基础上，对考察到的意见和建议进行分析、整理，并写出切合实际的班子考察材料，供镇党委决策参考。本次考察工作共考察村“两委”干部70人，召开座谈会19次，参加总人数608人次，发放民主测评表608张，开展个别谈话活动468人次。

　  三、突出考察结果的有效性。在考察中，各村居委会都能始终贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度，毫不动摇地贯彻落实区委、镇党委下达的各项任务，在党建工作、农业结构调整、水利春冬修，社会治安综合治理、计划生育等方面取得较好的成绩，干部们都廉洁自律，公私分明，密切联系群众，为群众办好事实事。不过也存在一些问题，如：部分村的书记、主任缺乏经验，处事未够大胆、果断；个别村委会领导班子内部未能凝聚在一起，缺乏沟通，影响了各方面工作的开展等。考察结束后考察工作组及时提交考察结果报告，由镇党委作一次集体讨论研究，并对村班子整体运行情况作出结论；对班子整体运转较好的村及时给予肯定，勉励其继续保持良好势头，再接再厉，对班子集体和个体存在一些问题但不影响整体工作开展的村，及时诫勉谈话，督促其在今后工作中加以注意和改进。