12月2日，鼎城区武陵镇启动事业单位机构和人事制度改革工作。根据鼎城区编办的批复，武陵镇共设置事业单位6个，事业编制38名，拟聘岗位52个岗位，采取考核的形式竞聘上岗，凡具备岗位任职条件资格的人员，只限自主申报一个岗位，其中，距2013年12月31日法定退休年龄不足3年上岗、符合政策性安置适应期未满的两类人员不参与竞聘，通过考核直接办理聘用手续。

    会议要求，要严格把关，认真搞好资格审查，合理引导岗位，避免内部残酷竞争，结合自身实际，搞好正确定位，认真组织竞聘，确保平稳过渡。

    据了解，全区乡镇机构和人事制度改革动员大会召开后，武陵镇迅速行动，利用报纸、电视、网络等途径进行广泛宣传，并对相关人员进行告知，有效保障了他们的知情权。