12月2日，武陵镇召开乡镇事业单位机构和人事制度改革动员大会，安排部署了此次我镇事业单位机构和人事制度改革的相关工作。镇领导林新忠、熊月来、赵志辉出席会议。

    会上，武陵镇党委委员、组织委员赵志辉向与会人员宣读了中共常德市鼎城区委办公室和常德市鼎城区人民政府联合印发的《常德市鼎城区进一步深化乡镇机构和人事制度改革的实施意见》（下称《意见》）。《意见》指出，此次改革以深入贯彻落实科学发展观为指导，以转变政府职能为核心，理顺职责关系、优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，化解社会矛盾，确保社会稳定，促进农村经济社会又好又快发展。改革的主要内容为转变乡镇职能、规范乡镇机构设置、管理体制；改革范围为乡镇机关及所属事业站所的现工作人员、原本乡镇的分流人员及相关人员；改革主要任务一是规范机构设置，二是核定事业站所编制，三是根据任务要求和编制数，乡镇党委政府合理设置好事业站所管理、专业技术和工勤技能岗位，按照岗位要求采取考试或考核的方法选聘工作人员。会上，赵委员还宣读了中共鼎城区武陵镇委员会和鼎城区武陵镇人民政府《关于乡镇事业单位机构和人事制度改革竞聘上岗实施方案》（下称《方案》）。《方案》针对我镇实际具体情况，对于我镇此次改革的基本原则、实施范围和对象、岗位设置及任职条件、实施步骤及时间安排等相应情况都做出了说明。

    会上，武陵镇党委书记林新忠针对此次事业单位机构和人事制度改革做出了重要讲话。林书记强调，保证此次改革顺利进行的关键是合理引导竞聘人员报名，避免内部残酷竞争。他说，参与竞聘人员要结合自身实际与工作经验，搞好定位，同时要根据自己专业所长，搞好申报；资格审查人员，要“凭良心、摸良心”地认真搞好测评工作，确保此次改革平稳顺利进行。

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