乡镇站所机构改革后，港二口镇为加强站所规范化管理，提高站所效能，出台了站所工作人员绩效考核和信任度管理办法。

    绩效考核采取定性与定量相结合，原则与细则相结合的办法，对每一名工作人员进行量化考核和综合测评。考核分值与津补贴绩效部分全额挂钩。

    信任度管理采取年终随机抽取班子成员、基层干部、人大代表、政协委员、群众代表的方式对每名工作人员进行信任度投票。投票结果排名后三名的给予诫勉谈话；连续两年排名后三名的，给予黄牌警告；连续三年排名后三名的，予以解聘。

审核：罗漾
签发：罗磊