根据《鼎城区建制村合并工作方案》的要求，石公桥镇建制村合并工作将马上启动，已成立建制村合并工作领导小组。本次区划调整主要是实现大村大组的科学合理设置，合并后，石公桥镇的行政村将由26个减少为10个，精简16个，减幅为61.54%，村平人口规模达到2500-3500人;村民小组也相应减少，组平人口上升。合并后，全镇村组干部总数也将减少50%以上，实现减人减事减支减负担的目标。

合村并组是一项大的改革措施，关系到村组干部的进退去留，关系到广大群众的根本利益，把上下左右的思想搞通是关键。面对合并村工作情况复杂、难度大的现状，镇党委政府为了统一思想，打消顾虑，充分调动广大干部的积极性，争取广大群众的热情支持，决定在合村前进行认真调研，充分听取群众意见，并召开支部书记座谈会，再用科学的方法制定方案，规范程序，依法操作，稳步实施，确保这项工作按时保质保量完成任务。

一是联村干部下村走访调查，石公桥镇联村干部在4月18到22日利用一周的时间下到村组对村组干部、卸职村主干、老党员、群众代表等群体进行了合村工作政策的宣传引导，每村走访调查20户以上，征求意见他们对合村工作的想法和建议。二是在4月26日召开了一次村(居)党支部书记的座谈会，全体党政骨干参会，党委、政府明确规定的“四个不变”：农户责任田经营权和原村组签订的各项经济合同不变;原已锁定的债权债务关系不变;合村后不再任职的村干部今年全年的工资待遇不变;政府及部门原确定扶持款物的对象不变;并说明了干部安排原则，即新合并村村组干部全部在各村现任干部中择优选用。这些政策得到了村党支部书记的支持，纷纷表示将坚决拥护党委政府把这次合村工作搞好，还根据村情提出了很多合理化的建议，为石公桥镇初步制定合村方案打下了好的基础。