近日来，为切实抓好村(居)两委换届选举工作，十美堂镇党委在扎实做好宣传发动、制定方案、民主测评、组织考察等基础性工作的同时，党委书记陈谋昌带领党委班子下到各村(居)党支部开展对村(居)干部的谈心谈话活动。通过谈心谈话和调查走访，广泛听取在职村干部的思想想法和党员群众对在职村干部的客观评价，从而为党委确定村(居)干部的提名人选提供第一手资料。

十美堂镇有村(居)22个，有在职村(居)干部175人，按照这次村(居)换届选举干部职数划分的规定，只能定职数124个，村(居)干部超出职数51个，矛盾较突出，压力大。为选好人，用好人，镇党委在开展村级班子考察的基础上，再次对村(居)班子成员进行谈心谈话，目的就是为了和谐、平稳、圆满完成村(居)两委换届选举工作。

镇党委书记陈谋昌在对村(居)干部的谈心谈话中明确要求：

一、要正确面对进退走留。基层干部要能上能下，能继续当选是党员、群众的信任，落选要从自身找差距、找原因。

二、要自觉接受组织挑选。因为受职数的限制，党委通过综合考察，认真研究作出的决定要服从，任何时候都不能忘记组织 。

三、要维护好班子团结。村(居)干部是党员群众的优秀代表，任何时候都要一心为公，维护好安定团结的大好局面，齐心协力为群众办好事，不要辜负组织和群众的信任。

四、要严守换届纪律。讲政治、讲规矩，严格执行鼎城区村(居)两委换届选举“十不准”和省委“八个严禁”纪律要求。任何人不允许拉帮结派，拉票、贿选，否则，一经查实，顶格处理绝不手软。

五、要正面宣传导向。在任何场合都要向群众做好正面宣传导向，解释政策规定和纪律要求，消除个别群众对政策规定和纪律要求的片面理解或误解，消除对个别村(居)干部因九种情形不能提名的误会，大力宣传不经过考察的干部不能提名，不经党委提名当选的无效，突出党建统揽工作全局，营造良好的风清气正的换届选举环境。

审核：罗漾

签发：罗磊