为让年轻的干部更快、更好地适应基层工作。今年来，鼎城区花岩溪镇积极推行“导师帮带制”，促进乡村治理双量提升。

有着近三十年基层纠纷处理经验的鼎城区花岩溪镇司法所所长唐丙阳，经常为“徒弟们” 讲解农村经常遇到的纠纷问题的处理方法。有时现场处理纠纷时，还会叫上“徒弟们”在一旁观摩。像这样的培训，唐丙阳每个月都有好几场，“徒弟”也由最初的一两个，发展到现在的十多个。今年新当选为湖江坪村治调主任的王维，就是师傅最得意的门生。

逆江坪社区最近正开展低保户的入户调查走访工作，这对于新上任的支书李一丁来说，工作千头万绪。这时，对社区情况如数家珍的老支书尹鸿卓便站了出来，带着李一丁挨家挨户统计家庭成员、财产收入、田地面积等方面的情况，成为了他一对一的“导师”。

今年来，鼎城区花岩溪镇结合本镇实际，积极开展“导师帮带制”制工作，制定了具体工作实施方案，选聘了尹鸿卓、唐丙阳、李超远等5名专职导师，并选择政治素质过硬、实践经验丰富、群众工作能力强、工作实绩突出，具有较强传帮带能力的干部作为帮带导师，对参加工作不满3年的镇年轻干部、村(社区)“两委”换届选举新当选“两委”干部、党建联络员等服务基层项目人员、基层工作经验相对不足、群众工作能力相对薄弱、业务能力相对薄弱的其他乡村干部着重进行培养。截至目前，全镇共开展大小培训17次，培训干部273人次，为群众解难题近百件。