鼎城区人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市政府公开工作要求，由鼎城区人力资源和社会保障局编制。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开咨询处理情况、政府信息公开复议、诉讼情况，政府信息公开支出和收费情况、其他相关工作情况以及存在的主要问题和改进措施等。本年度报告的电子版可在鼎城区人力资源和社会保障局网站上下载。如对本年度报告有疑问，请联系：7375900。

  一、概述

（一）强化组织领导，统筹推进工作。为确保我局信息公开工作的有效开展，加强信息的管理、发布，切实保障公民、法人和其他组织依法获取信息，我局调整了信息公开工作领导小组及办公室，进一步明确职责和分工，推进信息公开的管理。与此同时也相应成立了组织领导机构，全局上下形成了分管领导亲自抓，责任部门具体抓的良好工作格局，扎实推动了全局信息公开工作。

   （二）完善工作机制，保障规范运行。为了进一步加强政务信息公开工作标准化和规范化建设，我局完善了信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度。明确了信息公开的职责、程序、方式和时限；明确有关保密审查的职责、程序和责任追究。细化工作标准，强化监督制约，确保我局信息公开工作稳定持续开展。

   （三) 突出重点工作，丰富公开内容。进一步推进就业创业信息公开，指导下属部门的就业创业情况发布，有序推进就业、创业的公开工作。继续加大社会保障工作、人力资源开发、人事服务管理、劳动者权益保障工作力度，及时发布社会保障工作、人力资源开发、人事服务管理、劳动者权益保障工作信息。

二、主动公开政府信息情况

2015年，全局累计主动公开各类政府信息172条，全文电子化率100%。全年共实现城镇新增就业6835人。征缴各类社保基金合计8.95亿元，其中：城镇企业职工养老保险基金征缴5.56亿元；城乡居民养老保险基金征缴2952万元，建安劳保基金征缴1509万元；机关事业单位养老保险基金征缴1.36亿元；城镇职工医疗保险基金征缴8280万元；城镇居民医疗保险基金征缴4482万元；生育保险基金征缴532万元；工伤保险基金征缴1789 万元；失业保险基金征缴800万元。

三、依申请公开政府信息情况

    本单位2015年度共受理政府信息公开申请33件，其中当面申请11件，传真申请2件，电子邮件申请1件，网上申请16件、信函申请3件。在已经答复的33件申请中：“同意公开”的31件，占总数的94%，主要涉及政策咨询、个人信息资料查询等方面信息。

    四、政府信息公开咨询处理情况

    本地单位2015年度共接受市民咨询8563次，其中公开查阅室接待15次，咨询电话接听665次，当面咨询7840次，网上咨询43次。本地本单位2014年度政府信息公开专栏访问量为8933次。

五、本地本单位2015年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案

六、政府信息公开支出与收费

    区人社局未发生因申请政务信息公开而产生的费用收取情况。

七、存在的主要问题和改进措施

随着我区经济社会的快速发展和社会主义民主建设的不断推进，人民群众对信息公开的要求越来越高，信息公开工作还存在一些不相适应的地方：一是中央和省市规定的信息公开重点内容公开不够深入、全面，不能很好的发挥群众的监督作用。二是个别信息发布与生成间隔的时间过长，动态更新不及时；三是信息公开工作力度有待进一步加强。

2016年，我局将更高水平的推进人社信息公开工作。一是进一步完善制度建设，落实公开责任。进一步完善公开制度机制，确保人社信息公开的及时性、规范性和有效性。二是进一步突出重点领域信息公开。全面、深入地推进就业创业、社会保障、人力资源开发、人事服务管理、劳动者权益保障等领域的信息公开。三是不断加大人社信息公开公正力度。加强对各部门是否全面、及时、规范公开信息情况进行监督，发现问题后及时进行预警提示，确保各项人社信息公开工作符合《条例》的要求。

2015年度鼎城区人力资源和社会保障局

政府信息公开工作统计表

填报单位（盖章）： 鼎城区人力资源和社会保障局

单位负责人：刘志平　　　　　　审核人：熊文捷　　　　　　填报人：梅戈蓝

联系电话：7375900　　　　　　填报日期：2016.3.10