鼎城区卫生和计划生育局2016年度政府信息公开工作报告

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、市、区政务公开工作要求，由鼎城区卫生和计划生育局编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开复议、诉讼情况，政府信息公开支出和收费情况，其他相关工作情况以及存在的主要问题和改进措施等。本年度报告的电子版可在鼎城区政府网站和区卫生计生局网站下载。如对本年度报告有疑问，请联系：区卫生计生局办公室，电话：0736-7382160。

一、概述

根据《条例》要求，2016年进一步加强政府信息公开工作。为此，配备了4名兼职工作人员，设立了政务公开工作办公室，更新完善了区卫生计生局网站。截至2016年底，鼎城区卫生计生局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请和答复工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

鼎城区卫生计生局到2016年底累计主动公开政府信息153条，全文电子化率达100%，主要包括机构职能、政策法规、医疗卫生、计划生育、年度预决算等方面。政府信息主动公开的形式：一是局门户网站。在鼎城区卫生计生局网站设置了单位简介、工作动态、政策法规、办事指南等相关栏目，对网站中机构概况、单位职责、机构设置、领导分工等固定类栏目，内容变更后24小时内进行更新；工作动态栏目每月发布信息在4条以上，其他信息随时加载更新，做到了经常性工作定期公开，阶段性工作按时公开，临时性工作随时公开。二是其他渠道。为方便群众办事，我局还设立了公示栏、内部公示牌公开工作人员职务及其工作职权、职责，公布我局服务承诺和政务公开内容，凡事关干部群众切身利益、事关卫生计生政务活动，不涉及保密范围内的都实行了公示，提高了工作的透明度

三、依申请公开政府信息情况

2016年，我局没有收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请。

四、政府信息公开咨询处理情况

我局2016年度共接受群众咨询219次，其中咨询电话接听183次，当面咨询接待27次，网上咨询9次。鼎城区卫生计生局2016年度政府信息公开专栏访问量为694次。

五、政府信息公开复议、诉讼情况

我局2016年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼案。

六、政府信息公开支出与收费

(一)工作人员情况

年初专门召开会议落实此项工作：明确由一名副局长为主管领导，一名办公室工作人员和2名宣传股工作人员具体负责政府信息公开工作。

(二)政府信息公开事务的财政与实际支出情况

本局将政府信息公开经费纳入年度部门预算，10万元。

(三)与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用支出

无诉讼(行政复议、行政申诉)案件发生,无费用支出。

(四)对公民、法人和其他组织的收费及减免情况

本局接受政府信息公开申请，未向申请人收费。

七、其他相关工作情况

(一)建立完善领导体系，加强组织领导

一是加强领导，完善机构。坚持在局党委的统一领导下，实行一把手负责制，先后完善了“依法行政”、“政务公开”、“机关效能建设”领导小组和工作机构。由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。具体工作由办公室和宣传股承担，并明确了专人负责。

二是注重考核，抓好落实。把依法行政和政务公开列入了重要议事日程，纳入了年度工作目标考核。对局机关各股室，以及局属单位实行年度工作目标责任制，把依法行政、政务公开工作列入了重要考核内容，提出了相应的工作要求，并定期督促检查，通报有关情况。

(二)建立完善监督机制，规范行政行为

我局认真抓好行政执法相关配套制度的建立和完善工作，制定了《鼎城区卫生计生局行政过错责任追究暂行办法》等规章制度。使机关管理工作法制化、规范化，做到以制度建设规范行为，以行为规范促进工作开展。我局还定期依照督察制度检查各项制度执行落实情况,依法开展法律监督和工作监督，加强了全局贯彻实施法律法规的执法检查，狠抓建制促执法，取得了良好效果。

(三)以考核目标为依据，推进工作落实

一是执法责任制明确，程序规范。我们按推行行政执法责任制的要求梳理完成了鼎城区卫生计生局行政执法依据，完成了岗位职权和行政执法职权分解，确定了执法责任，建立健全了考核机制，落实了责任追究制度。严格按照《湖南省行政程序》规定的要求,办理行政许可事宜,做到执法公正、公平、透明，体现了“阳光操作”。

二是政务公开制度健全，内容全面。对外公开主要内容有：(1)机构和工作职能。(2)重要事项公开。对涉及我局职责范围内群众关心的热点问题和重点工作进行了公开。如干部调配、财务收支等注意在局党组会或干部职工大会上公开；(3)领导班子工作责任目标公开。每年初都会以文件和相关会议的形式将领导分工、年度工作任务目标进行公开，做到年初有目标任务，年中有工作小结，年终有工作总结，从而保证了领导班子工作责任目标的及时公开，并落实到实处。对内公开主要包括：(1)领导干部廉洁自律情况，每年坚持在班子民主生活会上通报领导干部廉洁自律情况、向区纪委报送《述廉报告》，以及一年一度干部述职述廉考核中公开。(2)干部人事任免、交流、考核、奖惩等情况，坚持在局党组会、干部职工大会或文件形式公开。

八、存在的主要问题和改进措施

2016年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是信息公开的内容有待进一步完善，信息更新还不够及时。为进一步做好我局信息公开工作，我们在今后的信息公开工作中将采取以下措施：一是规范工作流程。进一步梳理局机关所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。二是拓展公开内容。进一步对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

附件：2016年度鼎城区卫生计生局政府信息公开工作统计表

填报单位(盖章)：鼎城区卫生和计划生育局

单位负责人：林新忠 审核人：沈毅 填报人：杨光武