鼎城区发展和改革局2017年度政府信息公开工作报告

常德市鼎城区发展和改革局本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条列》)和省、市、区政务公开工作要求，由常德市鼎城区发展和改革局编制，全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开支出情况，其他相关工作情况以及存在的主要问题和改革措施等。我局2017年度报告的电子版可在鼎城区人民政府门户网站和鼎城区发展和改革局子网站上下载。如对本年度报告有疑问，请联系鼎城区发展和改革局办公室电话：0736-7382258。

一、概述

根据《条例》要求，我局2017年度进一步加强了政府信息公开工作，配备了3名兼职工作人员，设立了政务公开工作领导小组及办公室，并制定了政府信息公开相关制度，建立了信息逐级上报奖励机制，更新完善了区发展和改革局网站。截至2017年底，鼎城区发展和改革局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请和答复工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

鼎城区发展和改革局截止到2017年底，累计主动公开政府信息51条，全文电子化率达100%，主要包括机构职能、政策法规、重大项目建设、年度预决算等方面。政府信息主动公开的形式：一是局门户网站。在鼎城区发展和改革局网站设置了单位简介、工作动态、政策法规、办事指南等相关栏目，对网站中机构概况、单位职责、机构设置、领导分工等固定类栏目，内容变更后24小时内进行更新；工作动态栏目每月发布信息在4条以上，其他信息随时加载更新，做到了经常性工作定期公开，阶段性工作按时公开，临时性工作随时公开。二是其他渠道。为方便群众办事，我局还设立了公示栏、内部公示牌公开工作人员职务及其工作职权、职责，公布我局服务承诺和政务公开内容，凡事关干部群众切身利益、事关全局政务活动，不涉及保密范围内的都实行了公示，提高了工作的透明度。

三、依申请公开政府信息情况

本单位2017年度受理政府信息公开申请4件，全部为当面申请，没有收到传真、电子邮件、网上、信函等方面的申请。

从申请的内容看，

已经答复的4件申请全部同意公开。

四、政府信息公开咨询处理情况

五、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

我局2017年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼案。

六、政府信息公开支出情况

2017年度，本局已将政府信息公开经费纳入年度部门预算，5万元，主要用于网站建设、政府信息公开板报制作、以及信息收集上报奖励等。

七、其他相关工作情况

一是加强领导，完善机构。在局党组的领导下，实行一把手负责制，成立了政务公开领导小组和工作机构。由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。具体工作由办公室和法规股承担，并明确了专人负责。

二是制定制度，全面公开。对外公开主要内容有：(1)机构和工作职能。(2)重要事项公开。对涉及我局职责范围内群众关心的热点问题和重点工作进行了公开。如干部调配、财务收支等注意在局党组会或干部职工大会上公开；(3)领导班子工作责任目标公开。每年初都会以文件和相关会议的形式将领导分工、年度工作任务目标进行公开，做到年初有目标任务，年中有工作小结，年终有工作总结，从而保证了领导班子工作责任目标的及时公开，并落实到实处。对内公开主要包括：(1)领导干部廉洁自律情况，每年坚持在班子民主生活会上通报领导干部廉洁自律情况、向区纪委报送《述廉报告》，以及一年一度干部述职述廉考核中公开。(2)干部人事任免、交流、考核、奖惩等情况，坚持在局党组会、干部职工大会或文件形式公开。

三是注重考核，抓好落实。2017年度，我局将政务公开工作纳入了年度工作目标考核，对局机关各股室实行年度工作目标责任制，提出了相应的工作要求，并定期督促检查，通报有关情况，取得了良好效果。

四是明确责任，规范程序。我们按推行行政执法责任制的要求梳理了鼎城区发展和改革局行政执法依据，完成了岗位职权和行政执法职权分解，确定了执法责任，建立健全了考核机制，落实了责任追究制度。严格按照《湖南省行政程序》规定的要求,办理行政许可事宜,做到执法公正、公平、透明，体现了“阳光操作”。

八、存在的主要问题和改进措施

2017年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是信息公开的内容有待进一步完善，信息更新还不够及时。为进一步做好我局信息公开工作，我们在今后的信息公开工作中将采取以下措施：一是规范工作流程。进一步梳理局机关所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。二是拓展公开内容。进一步对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。