鼎城区人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、市、区政务公开工作要求，由常德市鼎城区人力资源和社会保障局编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开支出情况，其他相关工作情况以及存在的主要问题和改进措施等。本年度报告的电子版可在鼎城区人民政府网站和鼎城区人力资源和社会保障局网站上下载。如对本年度报告有疑问，请联系：办公室 7375900。

一、概述

(一)强化组织领导，统筹推进工作。为确保我局信息公开工作的有效开展，加强信息的管理、发布，切实保障公民、法人和其他组织依法获取信息，我局调整了信息公开工作领导小组及办公室，进一步明确职责和分工，推进信息公开的管理。与此同时也相应成立了组织领导机构，全局上下形成了分管领导亲自抓，责任部门具体抓的良好工作格局，扎实推动了全局信息公开工作。

(二)完善工作机制，保障规范运行。为了进一步加强政务信息公开工作标准化和规范化建设，我局完善了信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度。明确了信息公开的职责、程序、方式和时限；明确有关保密审查的职责、程序和责任追究。细化工作标准，强化监督制约，确保我局信息公开工作稳定持续开展。

(三) 突出重点工作，丰富公开内容。进一步推进就业创业信息公开，指导下属部门的就业创业情况发布，有序推进就业、创业的公开工作。继续加大社会保障工作、人力资源开发、人事服务管理、劳动者权益保障工作力度，及时发布社会保障工作、人力资源开发、人事服务管理、劳动者权益保障工作信息。

二、主动公开政府信息情况

本单位2017年度主动公开政府信息205条，全文电子化率100%。全年共实现城镇新增就业5900人。征缴各类社保基金合计15.4亿元，其中：城镇企业职工基本养老保险征缴基金5.8亿元；城乡居民养老保险征缴基金1.8亿元；机关事业单位养老保险基金征缴2.2亿元；城镇职工医疗保险征缴基金1.1亿元；城乡居民医疗保险基金征缴4.2 亿元；工伤保险征缴基金2300万元；失业保险基金征缴805万元。

三、依申请公开政府信息情况

本单位2017年度受理政府信息公开申请38件，其中当面申请14件，传真申请1件，电子邮件申请1件，网上申请19件，信函申请3件，其他形式申请0件。

从申请的信息内容来看，80%是涉及政策咨询类信息，20%是涉及个人信息查询类信息。

在已经答复的38件申请中：

“同意公开”38件，占总数的100%，主要涉及政策咨询、个人信息查询等信息。

四、政府信息公开咨询处理情况

本单位2017年度共接受市民咨询9056次，其中公共查阅室接待48次，咨询电话接听3520次，当面咨询5042次，网上咨询446次。本单位2017年度政府信息公开专栏访问量为10568次，其中按点击率排序的政府信息公开栏目依次是：通知公告、工作动态。

五、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本单位2017年度没有发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案。

六、政府信息公开支出情况

区人社局未发生因申请政务信息公开而产生的费用收取情况。

七、其他相关工作情况

全面落实就业再就业政策，积极完善社会保障体系，不断深化人事制度改革，协调稳定和谐劳动关系，着力解决社会关注的热点难点问题，各项工作均取得优异成绩。

八、存在的主要问题和改进措施

随着我区经济社会的快速发展和社会主义民主建设的不断推进，人民群众对信息公开的要求越来越高，信息公开工作还存在一些不相适应的地方：一是中央和省市规定的信息公开重点内容公开不够深入、全面，不能很好的发挥群众的监督作用。二是个别信息发布与生成间隔的时间过长，动态更新不及时；三是信息公开工作力度有待进一步加强。