许家桥回维乡2021年工作总结暨2022年工作计划
2021年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣区委“弘扬扛鼎精神、打造现代江南、建设幸福鼎城”的主题，深入实施乡村振兴战略，农业产业发展、乡村换届、维护安全稳定等工作有序进行。全乡实现生产总值125504万元，比上年增长6%；其中一、二、三产业总值分别实现60216万元、39800万元、25488万元，分别比上年增长4%、7%和8%；农民人均纯收入达20030元，比上年增长7.8%。
一、2021年特色亮点工作
（一）农业产业发展规模不断壮大
今年乡党委、政府进一步优化、壮大现代农业的规模，因地制宜发展油茶产业、优质稻种植。全乡现有油茶面积5.8万亩，年均总产量400多吨，油茶收入高达6000万元。全乡30亩以上种粮大户106户，农机合作社5家，水稻专业合作社11家，水稻种植家庭农场13家，水稻种植面积8.96万亩，其中优质稻播种面积2.25万亩，亩产450公斤。全乡农作物推广测土配方施肥技术12.5万亩。今年发展规模养殖大户2户，全年出栏生猪33286头，出栏肉牛1368头，出栏山羊 1530只，出笼家禽 56万羽，禽蛋产量5540吨，发展水产养殖2038亩，出产水产品2150吨。
（二）乡村振兴全域推进
对已脱贫人口、边缘人口稳岗就业情况进行监测与信息录入，并积极督促返岗复工，今年已录入信息的务工人数有1087人，公益性岗位安置73人。通过开展脱贫质量“回头看回头查回头帮”，及时巩固脱贫成果助力乡村振兴。在实施乡村振兴过程中，重点加强生态文明建设，开展农村生活垃圾治理、露天禁烧、大棚房整治，严厉打击非法挖沙取土等工作。今年重点开展幸福屋场建设，按照“党建引领、乡村主导、村民主体、乡贤赞助、分步实施”的工作思路，乡村两级尽力而为、量力而行，稳步推进。目前，已建成11个幸福屋场，正在建设中的3个。投入50多万元，完成乡村公路提质改造7公里，改造危桥2座。
（三）社会事业蓬勃发展
筹资70余万元，为许家桥中小学校道白改黑，为学生宿舍安装空调。开展金秋助学，筹资近3万元，资助高考学生28名，获得群众点赞。为持续改善校园环境，加强校园安全，充实师资力量，营造尊师重教的良好氛围，建立许家桥教育基金，募捐20万元，持续开展助学圆梦活动。城乡居民医保参保人数31080人，临时救助318人次，发放救助金19.97万元。疫情期间，共摸排外省入湘返湘人员5000人次，落实相应管控110人次。疫苗接种全程接种完成率达96%，60岁以上人群接种排名全区第一。截止目前，已接种加强针460人。推动李氏锔瓷非遗文化保护与合理开发利用，乡村两级同步开展新时代文明实践站建设，设置文化服务中心17个，丰富群众精神文化生活。
（四）社会大局安全稳定
以网格化管理为突破口，坚持综治维稳工作与网格化管理工作同步开展，取得了干部进网格、群众得实惠、工作得发展的良好效果。今年来，网格成功调处各类矛盾162起，党政联席会议调处突出问题和矛盾53起，化解信访积案2件，稳控涉军群体、移民群体、民幼师群体等重点涉稳群体约500人。常态化开展安全生产“三大两严”集中行动，开展骑摩托车戴头盔不搭棚安全出行宣传和车辆乱停乱靠交通秩序整治，发放宣传资料2000余份，拆除车棚500余顶，积极消除各类安全隐患。
（五）组织建设成效明显
一是树立正确的用人导向。让愿担当想干事的有机会，让能担当能干事的有舞台，让会担当能成事的有掌声。上半年，村（社）“两委”换届，新当选的总支委员平均年龄43岁，同比上届年轻9岁，大专以上学历占比56.25%，同比提升22.27%。下半年，按照大稳定、小调整，利于干部成长和工作需要的原则，调整站所负责人5名。新鲜血液的加入，推动力全乡工作稳步提升。二是关心关爱党员干部。筹资50余万元，改造机关院落，改善办公环境；修建党建长廊，凝聚党员干部精气神；机关干部、支部书记生病住院，退休干部过世，党委政府上门慰问，用贴心换真心。三是用好智慧党建平台。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度；积极推进“导师帮带制”工作，目前，全乡共有导师16人，学员32人，形成了“以老带新、共同进步”的良好局面。持续推进政务一体化平台建设，按时保质完成一门式服务省、市平台事项修改和录入工作，平均每月完成业务录入600条左右，进一步提升全程网办和“零跑动”政务服务事项比例，实现减证便民。四是强化党员管理。2021年，共备案入党积极分子72人，发展党员3批34人，转正党员10人，为党员队伍注入新鲜血液。认真落实排查整顿农村发展党员违规违纪工作，形成“一人一档”问题清单、审查台账和自查报告。
二、2022年主要工作思路
2022年，为贯彻落实党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神，推动“建设现代化新常德”，许家桥将继续围绕“弘扬扛鼎精神、打造现代江南、建设幸福鼎城”这一主题，以实施乡村振兴战略为总目标，立足城郊优势，发挥民族乡特色，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的要求，抓重点、提质量、增动能、强基础，努力建设幸福许家桥。
（一）积极争取中小企业聚居区落户，为幸福许家桥增成色
为实现招大引强的战略目标，按照区委、区政府的工作要求，继续完善基础设施建设，优化工业发展环境，加强投资软环境建设，做好招商引资基础工作。在传统物流运营模式的基础上，通过自主设备更新和外在政策支持，打造集智能运营、高效管理、资源共享、绿色环保为一体的“互联网+物流”一站式新型智慧物流园区。做好兴旺冲村征地拆迁和失地农民保障工作，充分宣传村规民约，党员干部带头遵守，进一步强化乡风文明建设，为区中小企业聚居区顺利落户许家桥保驾护航。
（二）深入推进乡村振兴，为幸福许家桥添景色
持续抓好农村人居环境整治，切实发挥爱卫协会自治效果，进一步健全公共环境保洁机制，落实日常保洁费用，大力开展美丽庭院创建和清洁农户评选活动。以幸福屋场为聚集点，辐射带动周边群众建设小庭院、小菜园、小花园，着力打造基础设施健全、生态宜居的重点示范村，全面推进美丽乡村建设。培育新型农业经营主体，利用网络直播带货宣传模式、家庭农场经营模式、乡村振兴车间发展模式进一步壮大村集体经济。充分利用区位优势、民族文化优势，加快发展乡村游、生态游、“农家乐”等特色旅游。
（三）党建引领完善网格化服务管理模式，为幸福许家桥固本色
开展全乡党员入网格联户工作，党员入网格做好“五个到户”，当好政策宣传员、情报信息员、卫生监督员、矛盾调解员、产业帮扶员。将惠民政策宣传、安全隐患排查、秸秆禁烧巡查、矛盾纠纷调解、产业帮扶对接等纳入党员入户任务清单中，把党员联户工作纳入党员积分管理和民主评议党员中，充分发挥党员参与社会管理功效，用党员干部的辛苦指数换群众的幸福指数。
（四）持续抓好安全稳定，为幸福许家桥亮底色
运用网格化管理模式，强化安全稳定工作。进一步加强司法所矛盾纠纷调解、派出所依法打击违法犯罪的作用，提高村级矛盾调解员、网格员化解矛盾纠纷的效率。针对全乡矛盾纠纷和涉稳问题，结合“一村一辅警”扎实开展“大走访、大排查、大沟通、大化解”活动。持续推进“无上访村（社区）”建设，常态化开展扫黑除恶。积极化解信访积案，重点涉稳群体专人包保稳控。常态化开展安全生产“三大两严”集中行动，开展交通顽瘴痼疾整治，积极消除各类安全隐患。
（五）机关院落改造，为幸福许家桥长姿色
许家桥属合并乡镇，全乡干部职工76人，机关院落为早年修建是全区少数未进行改造的乡镇之一，政府原有保障性住房不能满足干部职工住乡需求。为此，乡党委、政府计划进一步增资增项，解决土地权属问题，对乡政府机关院落进行改造，扩建公租房50套，重建食堂、大礼堂、公共卫生间、停车坪等，改善干部职工办公住乡环境，让干部职工住得安心、吃得开心、干得顺心。
