统计分析2020年第4期

一季度劳动工资预测分析

随着2020年年初受新冠肺炎疫情的严重影响，全区整体行业面临着一场生死挑战，很大程度上影响到了我区劳动工资数据的整体动荡。2020年鼎城区共有规上劳资需要报表单位351家，涉及全区各个行业，包括：房地产、科学技术行业、水力、教育、卫生、社会管理、文化体育等。

通过前期国家发布的三张新冠肺炎疫情对本地区规上企业的影响情况问卷的上报情况来看，情况如下：

一、企业复工和用工情况

截止到今天为止，大部分企业基本上（房地产、卫生、水力、社会管理、科学技术行业）基本上已陆续复工，还有文化体育、住宿餐饮、教育等还没有全部复工。企业近两个月的经营状况受到了严重的打击，营业收入直线下滑了30%-50%左右，尤其是文化体育、住宿餐饮、教育行业，因疫情防控期间，取消了聚集性大型活动、大型电影院、住宿餐饮、教育行业的开学等。致使全区大部分规上企业业务量严重减少，往年春季期间一般是企业业务量旺季的时候，营业收入呈直线上升阶段。今年因疫情影响，全区各个地方全面戒严，控制人口流动，严重抑制了购买力，影响了行业经济的正面发展，预估在没有营业收入的情况下，今年一季度劳动工资的期末人数对比去年同期44404人的基础上，会有大部分人员的失业、被裁员，出现30%-40%的递减，预计会减少13321-17761人。平均人数去年一季度有43337人，今年同期预计会减少20%，将近8667人差距。工资总额去年一季度有5.46亿元，按照今年疫情大局影响预计会减少30%，因为大部分企业没有开工，没有资金进账，无法给员工发放工资，或者只能发放基本工资，用来维持企业的存活时间，预计会较去年同期减少1.64亿元。去年一季度平均工资12604元，在此程度上今天一季度的平均工资预计也会下降40%，将会只有7563元。整体劳动工资的各项指标数据都会在去年的基础上出现30%-40%下降。

二、工作亮点

1、对所需填报单位按教育、卫生、乡镇、区直单位等系统进行分类，可以很好的利用各系统已经存在的工作交流群进行填报任务的布置，避免了重复多次的建群和加群。

2、层层分配任务，由于各个乡镇街道范围大，统计难度大，容易出现错报漏报，以及联系不及时等问题，为了避免以上问题，确保数据准确及时的上报，把填报单位具体分配到乡镇街道，由乡镇街道统一收集后上报

三、工作困难

1、不确定性a：单位的不确定性，为了响应国家政策，很多单位进行了一定幅度的合并、拆立，使数据收集时出现了单位实际名称与联网直报系统内名称不一致，单位实际撤销不存在但在联网直报系统内仍然存在等问题。b：人员的不确定性，由于人员的调入、调出以及年度岗位调整的原因，导致各单位数据上报人员的流动性和稳定性较差，甚至出现一年一换，每年都不同的情况。

2、逻辑性问题a：联网直报系统内设置的逻辑公式是固定的，但是每个单位因为各种政策奖励奖金的不同，会出现工资高低不同的情况，这时系统就会提示出现错误，需要修改数据或者说明情况，不仅加大了统计人员的工作量，也容易使数据出现失真的情况。b：各单位在统计数据时，不了解统计口径，以及自身的粗心大意，导致数据在上报过程中出现人数计算错误，工资额计算错误，工资额与人数不匹配等问题。

3、工作量大：全区的数据上报单位共有886家，其中除了规模以上的企业351家，剩余的503家非私营单位和32家私营单位都是由统计人员收集以后统一录入到联网直报平台，大大加剧了统计人员的工作量。

   四、工作建议

1、非私营单位和私营单位实行季报以后要加紧实行各单位的联网直报。

2、加大统计人员的培训力度，增强统计人员的业务素质水平。

3、建立全区所有数据上报单位台账，明确好各单位数据上报人员。