鼎城区人社局2023年工作总结暨2024年工作计划

现将鼎城区人社局2023年工作总结及2024年工作计划，汇报如下：

一、2023年工作开展情况

（一）坚持增进民生福祉，共享高质量发展成果。

1.不断促进高质量就业。2023年鼎城区完成城镇新增就业6032人，其中失业人员再就业2929人，就业困难人员再就业909人；城镇登记失业率控制在2.23%；新增农村劳动力转移就业5118人。实施“岗位”实事惠民政策，开发脱贫劳动力公益性岗位1420人。创建省级充分就业社区22个；“311”就业服务覆盖率为96.4%；已认定就业帮扶车间83家，吸纳脱贫动力就业441人；募集就业见习岗位397个。

2.不断提升社会保障水平。2023年参加企业养老、机关养老、失业、工伤保险95701人、12544人、34621人、59325人，城乡居民养老保险42.92万人。企业养老、机关养老、失业、工伤保险、城乡居民养老保险分别征缴基金65636万元、29826万元、1580.69万元、2409.94万元、1.78亿元。大力推广“智慧人社”APP等认证平台，针对行动不便人员，建立了电话预约、上门服务机制。做好工伤保险参保登记工作，全区新增参保企业176家，新增企业参保人数2249人，新增参保工程项目33家，新增农民工参保人数1913人，累计参保单位1135家。加强失业动态监测，2023年为3688人次发放失业金518.35万元，为1675人次发放失业补助金95.95万元。缴纳领取失业保险金人员医疗保险金1972人次，金额75.17万元。全力做好工伤鉴定和劳动能力鉴定，共受理工伤案例407例，已办结案353例。完成工伤劳动能力鉴定工作9个批次，鉴定人次227人。

3.不断强化社保基金监管。2023年完成2022年部发疑点数据的基金追缴，涉及数据42条32人，涉及存在问题的人数10人，涉及基金损失45.22万元，已全部追回，整改完成。2023年市局专项检查鼎城区共收到问题3个，已整改3个，涉及基金损失共计107109元，已全部追回，整改完成。2023年共下发了6个批次的预警数据，共计202条，已核查202条，核查率100%。其中需要整改71条，已整改71条，整改率100%，应整改资金26.43万元，已整改资金26.43万元，资金整改率100%。

（二）坚持扩大有效需求，增强高质量发展动能。

1.优化企业用工服务。倡导“妈妈式”服务，为30余家重点企业提供“一对一”用工服务。主动与石门、汉寿、临澧等区县搭建劳务协作工作机制，协助企业外出招聘引才。举办系列招聘引才活动，累计举办各类招聘活动143场次，发布岗位信息10.8万余条，达成就业意向14044人次。

2.扩大技能人才供给。截止目前鼎城区人力资源市场累计举办线上线下各类招聘活动90场次，服务企业2093家，提供岗位52319个，达成求职意向5084人次。累计发布视频招聘和就业指导作品1600多期，服务求职者6万余人次。目前，职介平台已动态注册企业284家，注册求职者2594余人。完成公开招聘事业单位工作人员100人、“三支一扶”志愿者7人；安置公费师范生、退役士官、农技特岗生等108人；开展管理岗位职员等级晋升工作，共审核207人晋升八级职员；完成全区专业技术人员的职称评审工作和在岗事业单位工作人员的考核及培训工作。在人力资源市场设置人才“一站式”服务窗口，向市人才服务办申报通过“高学历人才工作和生活补贴”1人、“常德市高层次人才”对象20人，累计认定“常德高层次人才”对象34人。

3.建好就业创业服务平台。累计建成村（社区）“就业超市”305个，帮助2200多人找到了工作。举办劳务经纪人企业用工服务沙龙活动5期。源码开发上线零工综合服务系统“鼎城零工”，该系统已申请国家著作权专利，是全省唯一拥有增值电信业务icp证和广播电视节目制作许可证的同城零工综合服务平台，累计服务企业100余家，注册求职者6856人，推荐上岗566人次。鼎城创业孵化基地入驻企业48家，减免房屋水电费用50.58万元，已开展4场讲座和3期创业沙龙活动。

（三）坚持保护劳动者权益，促推劳动关系和谐共赢。

1.着力做实农民工工作。联合鼎城邮政分公司在相关乡镇村部开展“湘融湘爱 春节团拜”活动。选派一名选手参加“三湘邮情杯”湖南省首届“湘融湘爱”城市之光农民工运动会。推荐一家单位为2023年常德市农民工服务保障社会协作单位。

2.切实抓好劳动保障监察执法工作。开展清理整顿人力资源市秩序专项行动、“用心用情•湘薪湘护” 保障农民工工资支付专项整治行动。完成了省根治拖欠农民工工资工作领导小组实地督导检查。今年劳动监察共处理电话来访440件，热线、信访回复74件，受理投诉案件175件，已协调处理144件，已督促兑付农民工工资800万元，处理全国欠薪线索平台180条线索，欠薪线索办结率达100%。仲裁院立案审理劳动人事争议案件186起，其仲裁决结案27 起，调解结案144起，15起案件尚在审理中，调解率为80%，不予受理38起，案件的到期结案率达到100%。案外处理劳动人事争议150余起，接待群众咨询1400余人次，涉案标的2000余万元。

3.全面推进依法行政工作。共参与行政诉讼案件13件，行政复议2件。受理、承办信访事项383件；市长热线336件；市长信箱、区长信箱共10件；网上投诉21件；网信系统16件；没有发生重大群体上访事件。

二、2023年亮点工作

（一）劳务经纪人促就业工作。获央视综合频道、财经频道、新闻频道（新闻周刊）、新华社、人民日报客户端、人民号、中国妇女报、湖南卫视、今日女报、“学习强国”、常德日报等国家、省、市级主流媒体报道推介。

（二）“春风行动”系列招聘活动。获湖南日报、新湖南（省频道）、常德日报报道推介。

（三）“简历问诊”“夜市招聘”等工作。被新华社、央视综合频道（新闻联播）、央视新闻频道、劳动保障报、中国青年报、中国教育电视台、湖南日报、湖南卫视、湖南都市、人才就业社保信息报、红网（省频道）、新湖南、常德日报等各级媒体报道推介。

（四）助力高校毕业生就业工作。工作经验被省政府政务要情（第130期）、人社厅官网打好重点民生保障仗专栏、常德日报头版头条推介。

（五）零工市场（“鼎城零工”灵活就业服务平台）。工作经验被省人社厅官网、省委网信办官网、常德日报（专版）报道推介。我局被人社部评为2022-2023年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位。

三、2024年工作计划

（一）突出保民生，在就业创业工作上下功夫。持续提升高质量就业，重点围绕“三高四新”类、吸纳稳定就业类、农村技能人才类以及“创业培训马兰花计划”打造更多的省级“优质培训项目”。2024年，我区职业培训计划总目标为2000人，其中技能培训1600人（含劳务品牌培训300人），创业培训400人。继续大力推进充分就业社区建设。组织好创业研修班活动。加强“创业贷”线上办理的宣传力度。继续做好稳岗返还工作，降低参保单位失业率。运营推广“鼎城零工”就业服务系统，试点运营“鼎城零工”特色功能板块“乡村赶集”平台，促进就业困难人员等群体灵活就业。

（二）突出强保障，在社会保障工作上 下功夫。进一步做好基金管理工作，深入开展社保基金砖项治理，重点做好省下发疑点数据的整改工作。切实做好被征地农民缴费补贴和退捕渔民的补贴发放，确保各项补贴“不漏一人”“不少一分”。启动面向行业和大中型企业开展的工伤预防项目，全面实现省级统筹，完成各项工伤保险征缴任务和参保指标。

（三）突出严规范，在人才人事工作上下功夫。认真做好事业单位公开招聘工作。根据各单位报批的招聘方案，做好各事业单位的招录工作。完成2023年度三支一扶人员招募、组考、派遣工作。做好转业士官、特岗生、定向培养医学生、公费师范生人员安置以及涉改单位人员转隶等工作。继续配合组织实施我区事业单位管理岗位职员等级晋升工作。

（四）突出促和谐，在劳动维权工作上下功夫。加强信息化管理，在湖南省劳动监察两网化管理平台对在建工程实施全过程监督。强化预警监督机制。降低涉企执法检查频次，推行柔性监管执法。推进“互联网+调解仲裁”，全面应用仲裁办案系统。乡镇(街道)调解组织上线率达到100%、调解申请及时处理率达到100%。