鼎城区人力资源和社会保障局2024年度信息公开工作报告
一、总体情况
2024年，我局高度重视政府信息公开工作，围绕涉及社会民生、群众关注的重点内容开展政府信息公开工作，认真贯彻省、市、区关于政务公开和政府信息公开的有关要求，执行落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，取得了较好成效。
（一）主动公开政府信息的情况
2024年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息75条，围绕重点民生领域，加大主动公开力度。一是及时发布招聘公告。事业单位招聘工作人员,从公告到笔试成绩、体检结果、拟录用人员名单在鼎城区政府网站公示。二是严格按规定及时在网站公开需要主动公开的信息。如关于准予常德市西洞庭区兴才人力资源有限公司人力资源服务许可的公示、职业技能培训补贴人员名单公示。三是我局严格按照区政府相关文件要求，按时在局门户网站上公开财政预算决算信息。
（二）对政府信息进行管理的情况
我局坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作，配齐配强工作力量，进一步加强教育培训，召开专题会议研究部署政府信息公开工作，形成局统一领导、层层抓落实的工作格局。结合我局工作实际，严格落实我局网站公开保密审查规定。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，做到经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开，并做到重大决策全程公开。
（三）监督保障的情况
一是切实加强信息公开工作的领导和管理。为把信息公开工作落到实处，我局把此项工作提到重要议事日程，成立了政务公开领导小组，明确了分管领导，由局办公室牵头具体负责信息公开的日常工作，设立了专人负责政府信息公开工作，做到人员到位，狠抓落实。二是建立健全信息公开工作制度。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府要求，严格政务信息公开保密和审查制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。三是完善政务信息公开指南和目录。本着高效、快捷、便民的原则，及时完善政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等作了明确规定。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 2 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 2 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 16.43 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | |||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | ||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | |||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，鼎城区人社局政府信息公开工作紧紧围绕群众关注积极落实上级要求，取得了成绩也存在一些不足，比如，部分主动公开的信息内容还不够完善，部分信息的公开还不够及时。针对存在的问题，我局持续完善政务信息公开制度，丰富信息公开的载体和形式，提升信息公开工作人员业务素质，提高政府信息公开服务水平。
六、其他需要报告的事项
无
