中共常德市鼎城区委组织部对区十七届人大八次会议第132号建议的回复

龚岱代表：

您提出的《关于提高村（社）干部及平台员待遇的建议》已收悉。现回复如下：

1.关心关爱基层干部成长。建立以“基本报酬+绩效奖励”为主的村社干部报酬待遇保障方式。村党组织书记基本报酬按照不低于所在区县（市）上年度农村居民人均可支配收入2倍标准确定，村主任、其他村干部的基本报酬比照村党组织书记的0.9、0.8倍确定；全面落实城市社区专职工作者岗位等级序列，基本报酬与岗位等级挂钩，平均收入不低于上年度当地职工平均工资的1倍；落实村干部养老保险补贴制度；村（社区）干部报酬待遇按月打卡发放。目前，村（社区）党组织书记达到3200元/月，其他村干部和党建联络员达到2600元/月。

2.实施村社干部能力提升工程。严格落实村社干部培训计划，突出村(社区)党组织书记、党建联络员、政务代办员等为重点开展集中轮训。培训内容聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、廉政教育、扫黑除恶、基层公共服务、基层治理、信息技术等，全面提升村社干部利用信息技术处理村务的能力，提升办事效率。

3.完善党内关怀帮扶机制。用好党内关怀帮扶资金，关心关爱基层党员干部。每年的“七一”“春节”全区开展集中走访慰问活动。对因患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故等生活困难的村（社）干部和党建联络员，开展有针对性的帮扶。

中共常德市鼎城区委组织部

2021年7月5日