鼎城区农业农村局对区十八届人大四次会议第105号建议的回复

朱星蓉代表：

您提出的《关于引入乡村振兴职业经理人的建议》已收悉。现回复如下：

为扎实推进乡村振兴，我局认真贯彻落实各级关于人才工作的要求，立足职能职责，着力推进高素质农民培育、基层农技推广服务体系建设等工作与乡村振兴职业经理人有效衔接。

一、关于强化乡村振兴职业经理人培养

一是持续开展了高素质农民培育。加大对职业农民实际操作培育、后续跟踪服务时间，以产业、片区为单位将培训深入到村、组、田间地头，采取现场示范、田间指导以及定期不定期召开培育推进会和交流会等方式切实提高培训质量。据相关部门统计，自2020年以来，已累计开展线下高素质农民培训1360人次。二是推荐了10名符合条件的农村集体经济组织负责人、龙头企业负责人和种粮大户参训湖南省2023年乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。三是推荐了两名在规模以上农产品加工企业中从事农业生产组织、产品加工与销售等管理服务的人员参与了2023年湖南省2023年农业经理人培育。旨在通过各类培训有效提升农村产业人才队伍的素质和能力，培养出一批能够引领乡村产业发展、带动农民增收的骨干力量，从而推动乡村振兴和农业农村现代化的发展。

关于强化项目和政策扶持

我局高度重视引导鼓励包括乡村振兴职业经理人在内的各类人才返乡创业，持续加大加强对产业发展好和增收效益高的新型农业经营主体的扶持力度，力争将返乡人才能留住、留得住。以湖南亿泽生态农业科技有限公司（鼎城区亿泽水稻专业合作社）负责人陈帅宇为例，其在大学毕业后选择回乡创业，坚持“务农、为农、兴农、联农”，积极创新模式机制，带动周边群众致富。区农业农村局通过乡村振兴、产业融合、国家现代农业产业园等项目给予资金扶持，近三年来累计扶持资金达500余万元。

下一步，我局将进一步深化研究，推动乡村振兴职业经理人培养体系建设，为发展壮大农村集体经济，全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

感谢您对我区农业农村工作的关心和支持！

鼎城区农业农村局

2024年7月15日